4月23日，海南礦業第四屆職工代表大會第一次會議在石碌成功召開，來自公司總部、各子（分）公司的141名職工代表參會。
公司工會主席律方敏代表作第三屆職代會工作報告。報告對2019-2023年五年來主要工作進行回顧，從加強員工思想政治引領、組織動員員工建功立業、積極構建和諧勞動關系、完善工會組織自身建設等方面，對第三屆職代會的工作進行了系統總結。公司副董事長、總裁滕磊作公司工作報告。報告總結了公司2023年生產經營工作，并提出2024年工作規劃。2023年，海南礦業緊密圍繞“十四五”戰略規劃，堅持以戰略性資源為核心，通過產業運營和產業投資雙輪驅動持續推進轉型升級，構建并深化“鐵礦石+油氣+新能源”產業布局，積極把握市場機遇，扎實開展經營工作，整體經營業績取得較好表現，繼續向著實現可持續高質量發展目標邁出堅實步伐。2024年，公司將聚焦戰略，蓄勢突破，確保順利完成年度各項經營任務，持續推動公司轉型發展。
與會的5個代表團分別對《公司工作報告》《第三屆職代會工作報告》等大會文件進行了廣泛深入的討論和審議。
大會主席團聽取了各代表團分組討論情況匯報。公司黨委書記、董事長劉明東，副董事長、總裁滕磊等對代表們提出的相關問題進行解釋和答復，并對相關工作進行了具體安排。大會審議通過了公司四屆一次職代會勞動爭議調解委員會、合理化建議工作委員會、勞動保護監督委員會、勞動法律監督委員會4個專門工作委員會，審議并表決通過了第三屆職代會工作報告等有關決議。公司黨委書記、董事長劉明東指出，2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是海南自由貿易港封關運作的攻堅之年，是海南礦業聚焦戰略發展依靠“產業運營+產業投資”雙輪驅動全力實現可持續高質量發展的重要一年。
劉明東要求，必須堅持以自立自強為振興之基，深入實施科技創新，構建海礦的現代化產業體系，深化體制機制改革，加快形成新質生產力，在增強發展本領上實現新突破；必須牢牢把握穩中求進工作總基調，穩效益、穩經營、穩生產，持續提升管理水平，推動投資聚焦，全面保障安全運營，推動高質量發展邁出堅實步伐。
