海南礦業黨委始終把強化理論武裝作為首要政治任務，以“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”為重要抓手，深入學習黨的二十大和二十屆歷次全會精神，精準把握習近平總書記關于綠色發展、科技創新的重要論述，引導黨員干部深刻認識新時代資源型企業轉型升級的戰略意義。

為將思想共識轉化為干事創業的內生動力，公司黨委打造了選礦二廠黨委、海南星之海新材料有限公司黨支部等多個思想政治工作示范點，聚焦黨員職工思想解惑、精神解憂、文化解渴、心理解壓等需求，構建起全方位、多層次的思想引領體系，為企業突破發展瓶頸、勇闖轉型新路筑牢了堅實的思想根基。

創新之路，陣地為要。海南礦業黨委充分發揮黨組織統籌協調優勢，著力打造多元化創新平臺，讓創新活力充分涌流。今年5月27日，公司勞模和工匠人才創新工作園正式開園，這一紅色“孵化器”以黨員勞模為核心，匯聚了朱平、李勇等全國勞模帶頭5個勞模工作室，覆蓋采礦、選礦、機械等5大專業領域。通過打破廠區與部門壁壘，構建“技術攻關 - 人才培養 - 成果孵化”三位一體協同機制。該工作園成為職工成長成才的“練兵場”和企業技術革新的“動力源”，其跨廠區協同創新模式獲《工人日報》《中國冶金報》等媒體專題報道，品牌影響力持續提升。

2025年5月27日，海南礦業勞模和工匠人才創新工作園舉行開園儀式

在產學研融合領域，公司黨委牽頭搭建高端創新平臺，與蔡美峰院士團隊合作建立院士工作站，匯聚教授、博碩研究生等百余人的科研力量，深耕礦山高效安全開采關鍵技術研究。同時，與海南大學、北京科技大學等院校廣泛開展合作，加速基礎研究與成果轉化，為智能、綠色、安全礦山建設提供強大智力支撐。黨員干部帶頭鉆研數字化、智能化技術，在破解行業共性難題、提升生產效率中發揮了先鋒模范作用。其中，院士工作站團隊“北一采場露天轉井下采區巖體穩定性分析與監測控制研究”達國際領先水平并獲中國冶金礦山企業科技進步獎一等獎，“邊坡裂隙巖體各向異性失穩孕災機制及視頻在線遙測預警關鍵技術”獲中國職業安全健康協會科技進步獎一等獎，擁有授權專利20余件，已錄用論文60余篇。2024年1月，公司通過“國家高新技術企業”認定，技術創新助推行業發展。

圍繞培育新質生產力的戰略要求，海南礦業黨委創新打造“新質先鋒”黨建品牌，將黨建工作深度融入磁化焙燒技術改造這一核心項目，實現黨建與生產經營的同頻共振。作為全球首個難選鐵礦石“氫基礦相轉化”高效利用工程，該項目創建“礦相分段精準調控”理論體系，發明多項新技術，采用國際先進裝備，致力改變難選鐵礦資源利用效率低下的局面。

項目投用后，鐵金屬回收率將從65%躍升至85%，鐵精礦品位提升至65%，尾礦量減少40%，活性尾礦可作為建材原料實現無尾排放。該項目被列為海南省重點項目，“新質先鋒”黨建品牌也獲評第三批海南自貿港國企黨建品牌，推動黨建與生產經營深度融合，助力實體經濟綠色高質量發展。

磁化焙燒項目

立足海南自貿港建設戰略機遇，海南礦業黨委強化頂層設計，確立鐵礦石穩基、油氣增利、新能源拓未來的多元發展方向，全力進軍新能源產業鏈上游。在儋州洋浦投資建設的年產2萬噸電池級氫氧化鋰生產線企業海南星之海新材料有限公司，是海南唯一一家電池產業鏈上游鋰鹽在產企業。項目目前正處于產能爬坡階段，達產后預計年產值超20億元，帶動本地就業200余人。

為保障項目順利推進，公司黨委將黨支部建在項目一線，成立數字化、智能化、綠色化黨員攻堅小組。黨員骨干帶頭加班加點，對接設備供應商和設計院優化工藝和設備，攻克產能爬坡和質量問題，推動項目實現全流程貫通并進入試生產階段。

同時，黨員干部、公司勞模主動請纓，遠赴非洲馬里，助力布谷尼鋰礦項目生產建設，為星之海氫氧化鋰項目提供穩定的原料供應。與中南大學等院校建立產學研合作，推動生產工藝優化升級，降本增效，助力新能源材料產業鏈完善及技術升級，為海南自貿港產業升級注入強勁動力。